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求职简历最滥词 招聘人员称过度失真反适得其反

发布时间:2016-02-28 17:27 类别:热门话题
求职简历最滥词 招聘人员称过度失真反适得其反

  求职简历最滥词全球最大的职业社交平台领英最新发布的“全球个人简历词汇调查”,2015年,“领导力”成为个人简历中使用频率最高的词汇,紧随其后的是“积极主动”和“创新精神”。

  “我是一个积极主动,有创新精神并且充满热情的员工。”可谁又不是呢?领英调查显示,“领导力”、“积极主动”和“创新精神”是全世界职场人在个人简介中使用频率最高的词汇。排在4至10位的词汇分别是“热情的”、“有战略眼光的”、“成功的”、“驱动型”、“组织能力”、“奉献精神”和“丰富的经验”。

  有趣的是,在领英2015年初发布的调查中,“领导力”一词的使用频率并没有排进前十,而“经验丰富”从去年的第5位下降到了第10位。

  领英中国招聘负责人表示,企业招聘人员在网络上看一份简历的平均时间都很短,通常在5到10秒之间,求职者需要让自己的简历能够一 眼与众不同。“在现实中的职业社交场景中,例如面试时,我们通常不会直接把自己描述为‘有战略眼光的’、‘有领导力的’或者‘经验丰富’的人,所以在一份 专业的简历尤其是网络简历中,放这些词汇不是非常适合,这些词更适于用作个人简历的标签。

求职简历最滥词 招聘人员称过度失真反适得其反

  制作网络简历应更多地通过照片、图文结合的PPT、各种职业作品 和他人的技能认可等方式,更生动、更个性化的来展示自己的职业优势和工作能力 ,从而向别人展现出自己的‘领导力’、‘组织能力’或者‘创新精神’。”


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